近年来，西盟橡胶公司以创建“民族团结进步示范企业”为抓手，以推进“五强化”工作举措为推手，不断强化民族团结工作，不断筑牢民族团结堤坝，不断提高创建活动水平，取得了实实在在的成效。公司被西盟县授予2017年“民族团结进步示范企业”荣誉称号。
强化领导 完善机制 在提升创建水平上下功夫
群雁高飞，离不开头雁的引领。公司现有总人口8913人，从业人员3541人，其中：佤族2761人，占78%；拉祜族555人，占15.7%；其他少数民族53人，占1.5%。公司党委高度重视民族团结工作，成立民族团结工作领导小组，制定了民族团结创建活动实施方案。始终把维护民族团结当作一项经常性的重要工作来进行谋划，把维护民族团结工作融入公司经营管理来加以落实，做到与企业中心工作同部署、同安排、同督查、同考核。公司专门设立民族工作部，配备专职民族干部，成立6个民族团结工作挂钩联片小组，50多名工作人员当起了民族团结的宣传员、辅导员、调解员、监督员，督促和检查民族政策在公司的落实。同时，制定了民情联系卡，将公司中层以上人员定为联系人，定期不定期深入基层与少数民族承包人交心谈心，及时为他们做实事办好事、排忧解难，有效地促进民族团结进步创建活动的深入开展。
强化宣传 创新载体 在营造舆论氛围上做文章
思想舆论引导，凝聚起团结和谐的正能量。公司利用各种节假日，以文体活动为载体，开展“三•八”书香系列读书活动，“五四”青年志愿者服务活动、读书会活动，举办“喜迎十九大 不忘初心感党恩”演讲比赛等职工群众喜闻乐见的活动，营造良好的民族团结和谐氛围。利用公司网站、微信公众号、qq工作交流群等宣传载体，加大民族团结宣传力度；定期开展民族团结进步宣传月活动，在各单位悬挂宣传横幅、宣传栏、宣传牌；在公司本部组织员工学唱佤族传统歌曲；多措并举广泛宣传民族政策法规，唱响民族团结主旋律，传递和谐安定的正能量。公司领导每季度一次到基层党支部宣讲十九大会议精神及上党课，注重用佤语、拉祜语等少数民族语言进行宣讲，做到让广大少数民族承包人听得懂、能领会，让党的十九大精神在边疆少数民族群众心中开花结果、落地生根。
强化保障 产业带动 在解决民生问题上出实招
民生连着你我他，保民生就是保稳定、促发展。公司把发展橡胶产业作为解决好民生问题的重要手段，充分利用农垦的组织、技术、资金等优势，做大做强做优橡胶产业。通过十多年的发展，公司橡胶种植面积从原西盟乡镇企业局并购过来时的4.6万亩发展到如今的11.18万亩，增长2.4倍，干胶产量从800多吨增加到5439吨，增长6.8倍，从业人员年收入从2060元增加到了12225元，增长5.9倍。特别是近几年来，公司多方筹措资金，累计投入资金1.1亿余元用于危房改造、综合文化室、球场、厕所、饮用水、生产道路等基础设施建设。在重大节假日期间慰问和帮扶困难员工，2013年来看望慰问困难员工2931人，其中佤族2231人，拉祜族617人，发放慰问金71.04万元。发放金秋助学金额26.62万元，使289名贫困学子得到资助，其中佤族239名，拉祜族32名。连续三年召开民族团结座谈会，不断加强政府与企业、企业与承包人之间的沟通交流，有效推动民族团结工作不断向基层延伸、在一线做实。
强化担当 精准帮扶 在履行社会责任上见成效
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大收获。公司积极履行国企的社会责任和担当，以橡胶产业带动当地经济发展，为西盟县脱贫攻坚做出应有的贡献。公司从2012年至今兑付土地租金累计2004.36万元，使西盟县5个乡镇14个村133个组和944户农户受益。公司充分发挥在西盟县橡胶产业的龙头作用，带动西盟县4镇2乡3000多户当地群众发展天然橡胶产业25万余亩。橡胶产业已成为西盟县最大的绿色产业，成为当地老百姓脱贫致富的“摇钱树”。公司每年定期或不定期组织技术骨干到村寨开展割胶技术、橡胶病虫害防治等知识培训，先后培训胶农3150人次。公司积极主动开展扶贫开发，组织贫困户发展橡胶、甘蔗，林下种植、养殖产业等，挂包帮共计20户72人。经过不懈努力，公司所挂20户建档立卡户2017年人均收入达到3212元，超出当地脱贫标准，民房入住率达到46%，贫困户主动脱贫的信心和勇气不断增强。
重视教育 提高素质 在培养人才队伍上见真章
古往今来，人才兴事业旺。公司十分注重少数民族干部人才培养，公司206名两级管理人员中，少数民族共计165人，占80.19%。近年来，公司先后投入资金160余万元，组织40名少数民族员工到云南民族大学学习深造；组织100余管理人员到北京、上海参观考察；组织130多名少数民族干部到对标企业江城橡胶公司考察学习橡胶管理；委托云南热带作物职业学院为公司82名管理技术人员进行学历提升教育。在各民族员工、承包户中大力培养知识型、技能型、创新型职工队伍，举办了第一届承包人割胶技能大赛，51名佤族、拉祜族承包人参加；在制胶厂成立了“金伟师傅技艺传承工作室”，以师带徒，培养少数民族工匠。积极推进“职工书屋” 建设工作，目前已建好5个，组织少数民族员工、承包人开展形式多样的读书周、读书月、读书年活动，不断提升广大少数民族职工的整体素质。
新时代新目标，新征程新作为。公司将以创建国家级“民族团结进步示范企业”为目标，突出亮点和特色，抓实抓细创建活动，进一步加强公司民族团结工作，实现企业经济效益与社会效益的双赢。（文/王云华）
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