打出“组合拳”拓宽扶贫新路径
进入夏至，阳江农场公司咖啡豆种植基地的咖啡树苗愈发茁壮翠绿。贫困职工在技术员的指导下，正有序地为咖啡树苗锄草、剪枝、芽接……炎热的天气里，他们干得特别起劲。
“咖啡树种下去芽接后，两三年就能产生效益。现在我们主要负责树苗日常的管护。”说起咖啡种植，农场公司大丰分场50岁贫困职工蔡巨发脸上满是笑容，眼里充满了期盼。
贫困职工幸福笑容的背后，是农场公司脱贫攻坚的创新路径。自垦区脱贫攻坚战打响以来，农场公司始终坚持“不落一户，不少一人”的工作目标，精心策划，创新“扶贫 ”的新路径，将扶贫与劳务输出、产业发展、种养技能培训、创业扶持等方式相融合，努力帮助贫困职工谋事业、促脱贫。
扶贫 劳务输出
为贫困职工再就业引路
检查服务员的仪容仪表和出勤情况，合理地安排每个人的工作任务……每天清晨7时，在三亚国光豪生度假酒店担任客房领班的张金宝便开始了一天工作。“每天工作8小时，酒店包吃住还有五险一金，每月收入将近3000元，是原割胶收入的3倍。”说起现在的变化，张金宝坦言，生活的压力缓解了不少。
张金宝原是海胶集团阳江分公司二十三队的一名胶工，尽管负责5个树位，每月领到手也只有700多元。两个孩子要读书，妻子靠打零散工赚些钱贴补家用，生活开支入不敷出。生活压力迫使他不得不离家外出务工，但又苦于无门路，这时农场公司组织的劳务输出让张金宝看到了改变生活的曙光。
“农场公司采取‘走出去，请进来’的办法，积极组织劳务输出活动，为职工再就业牵线搭桥。”阳江农场公司党委委员肖叶明介绍，为拓宽贫困职工的就业门路，农场公司有针对性地开展家政服务、酒店行业等比较热门、适合职工外出就业的技能培训，并与海口、三亚等地的大酒店开展劳务对接活动，建立劳务协作关系。
此外，农场公司还邀请三亚凯莱仙人掌度假酒店、三亚瑞吉酒店和三亚椰林滩酒店等酒店的相关负责人来阳江举办现场招聘会，鼓励农场公司富余人员、困难职工等参加。
据统计，通过参加面对面现场招聘会的400多名求职者中，当面达成劳务用工协议的共计310人。“今年三亚国光豪生度假酒店计划再招10人，已派人与农场公司接洽，我们也开始组织职工报名，希望再促成一批职工实现就业脱贫。”肖叶明说。
扶贫 产业发展
筑牢贫困职工脱贫基础
在农场公司大丰分场咖啡种植基地，记者看到一棵棵一年以上树龄的咖啡树长势正好，负责管护这片咖啡园的大丰分场三队贫困职工潘才生正在锄草。“种苗、肥料、基础设施由农场提供，自己不用投入资金。种植两三年结豆后，往后每年固定有三万元左右收入。”潘才生高兴地说。
扶贫与产业发展相结合，这为不少贫困职工打开了希望之门。“无资金、无技术，是摆在贫困户面前的共同障碍。为了让职工脱贫有保障，我们把产业扶贫作为脱贫的主攻方向，以产业发展带动贫困职工稳定脱贫、持续增收。”肖叶明说。
为加快产业扶贫，拓宽职工增收渠道，农场公司在原有“琼丰牌”咖啡生产基地的基础上，成立阳江农场公司职工就业创业咖啡种植技术培训基地，将种植面积340亩咖啡园扩大至750亩，并鼓励有劳动能力的贫困职工参与务工。通过对接，农场公司有50余名有劳动能力的贫困职工到咖啡种植基地务工，预计人均年收入可增加2万多元。
肖叶明介绍，为了更好地解决困难职工、下岗职工、待业青年的就业问题，农场公司计划到2020年扩种咖啡面积达2000亩，届时将提供数百个咖啡种植管护岗位，让下岗职工在家门口实现再就业，增加家庭收入。
扶贫 创业扶持
增强贫困职工造血功能
“农场公司只是救急不救贫，想脱贫还得靠自己。”原农场木材厂下岗职工林大敏介绍，脱贫之前，他一家4口人就靠着木材厂每月发放的700元补贴过日子，生活十分困难。但他并不向“贫困”低头，积极主动参加农场公司组织的种养业技术培训，掌握科学养殖技术，并利用农场公司给予他的产业帮扶资金，自主发展立体养殖。
肖叶明在接受记者采访时表示，扭转贫困局面，促进贫困户增收，最重要的是增强职工自身的“造血”功能，因此农场公司把扶贫与职工自主创业发展结合起来，努力探索促进自营经济发展的新路子。
据介绍，近几年来，农场公司结合实际，因地制宜，大力扶持贫困职工发展自营经济，如种植木薯、绿橙，养殖蜜蜂、泥鳅、淡水龙虾等。同时每年都根据市场行情和职工需求，不定期举办种养殖技术培训班，为职工免费提供pg电子麻将胡了2试玩的技术支持。
如今，林大敏自主发展的产业在原有的4箱蜜蜂、万尾罗非鱼和100株橡胶的基础上，逐步发展增加了11箱蜜蜂，养殖鸡鸭近百只、生猪16头。“初步估算，今年能有4万元左右的收入。”林大敏笑着说。
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